Hersenletsel & herstel gesprek

Wie te maken krijgt met hersenletsel, loopt vroeg of laat vast. Niet alleen getroffenen, ook naasten. Dat is vervelend en ook héél normaal, want hersenletsel ráákt alle betrokkenen. De soorten hersenaandoeningen en de gevolgen daarvan zijn net zo uiteenlopend als de betrokkenen zelf en de manier waarop zij daarmee omgaan.

Impact

Dingen die vanzelf gingen kosten nu moeite. Prikkels komen harder binnen. Je bent sneller moe of raakt sneller overbelast. Vaak heb je jezelf opnieuw uit te vinden, dealen met je nieuwe grenzen en de veelal onzichtbare gevolgen (dubbele handicap!). Waar moet je beginnen?
Ook voor naasten kan hersenletsel veel impact hebben. Niet alleen voor dierbaren en mantelzorgers, ook werkgevers tasten vaak in het duister. Dat geldt soms ook voor zorgverleners en (job)coaches zonder kennis van Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH).

Zit jij, of iemand die je kent, met de hersenen in een rolstoel en kun je inzicht, richting en heel veel tips gebruiken dan kan een hersenletsel  & herstel gesprek erg waardevol zijn.

Voor wie?

Een hersenletsel  & herstel gesprek is voor iedereen die op de een of andere manier te maken heeft gekregen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) en het gevoel heeft dat ie in een doolhof is belandt:

• Getroffenen
• Dierbaren van getroffenen
• Mantelzorgers
• Werkgevers, leidinggevende, collega’s
• Zorgverleners zonder kennis van NAH

Voorbeelden van vraagstukken

• Hoe krijg ik meer inzicht en rust in mijn situatie?
• Wat kan ik nog wèl?
• Hoe kan ik beter omgaan met mijn emoties, prikkels, energie en belastbaarheid?
• Hoe kan ik zorgen dat anderen mij begrijpen?
• Hoe kan ik terug naar mijn werk?
• Mijn partner snapt mij niet, wat nu?
• Hoe krijg ik meer grip op mijn leven?
• Hoe kan ik de draad van mijn leven weer oppakken?
• Kun je mij de wegwijzen in hersenletselland?
• Ik wil als mantelzorger mijn hart luchten, kan dat?
• Waar moet ik op letten als werkgever? Waar doe ik goed aan?
• Hoe kan ik mijn medewerker met NAH tegemoet komen?
• Wat zijn de do’s & dont’s voor werkgevers met een medewerker met NAH?
• Hoe kan ik mijn coachee met NAH het best coachen?

Wat levert het op?

• Overzicht
• Meer rust
• Heel veel praktische tips (bv. over prikkel- en energiemanagement of communicatie)
• Minder overbelasting
• Meer begrip van jezelf en je situatie (of die van je dierbare, werknemer, collega, cliënt)
• Richting

Wat kost het?

200 euro | Live of online | 1 – 1,5 uur |
Inclusief deel 1 en 2 van het NAH Masterplan
_{Prijs inclusief 21% btw voor particulieren}

Wellicht ook interessant:
Gratis downloads
NAH kaartje to go
Wat zijn prikkels?